Discrimination raciale à l'embauche dans le Bâtiment

Quelques jours après l'affaire Airbus sur Toulouse, le tribunal correctionnel de Versailles sanctionne une discrimination raciale à l'embauche dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. L'affaire est relayée par un article du Journal le Moniteur, lequel précise que le Tribunal a accordé 3.000 euros de dommages et intérêts à la victime, Jean-Vespa Njila Njila, un ingénieur de 37 ans, a qui l'employeur avait déclaré : "On ne vous a pas informé ? On ne prend pas d'Arabes ni de Noirs". Pour Rachid Azizi, de la direction des affaires juridiques à la Halde, cette affaire " met en évidence qu'on ne tient pas compte des compétences " et que sans la CV anonyme, M. Njila Njila " n'aurait même pas été convoqué " à un entretien.