Violences sexistes et sexuelles au travail : faits, chiffres et sanctions

Les violences sexistes et sexuelles au travail : Les chiffres font état de 3000 viols au travail par an. Très répandues dans le monde du travail, les violences sexistes et sexuelles sont également très variées. Les faits rapportées ne sont pas anodins et, en tout état de cause, très loin de propos qui pourraient s'assimiler à une mauvaise blague ou de faits et gestes qui pourraient être imputés à des " dragueurs lourds " : outre les viols, on dénombre des " attouchements, obligation à regarder des sites pornographiques, confidences intimes, blagues qui ne font rire que ceux qui les formulent, agressions " diverses. Malgré tout, ces violences...

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Cour de Cassation : l'auteur du harcèlement moral peut être un tiers à l'entreprise

Jurisprudence : Le harcèlement moral peut être pratiqué par une personne extérieure à l'entreprise. En admettant, dans un arrêt du 1er mars 2011, qu'un tiers à l'entreprise puisse être l'auteur d'un harcèlement moral envers un salarié de cette dernière, la Cour de Cassation élargit la notion le harcelement moral en étendant la catégorie des auteurs pouvant être passibles du délit. L'auteur du harcelement moral n'est pas nécessairement celui qui serait lié à l'entreprise par un contrat de travail. Peu importe que l'auteur des faits reprochés n'ait eu " aucun lien hiérarchique " ou n'ait exercé " aucun pouvoir disciplinaire sur la salariée ", la...

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Planète Justice dans le secret des Prud'hommes en avril 2010 : enquête dans les coulisses de la juridiction du Travail

Planète Justice aux Prud'Hommes Chaque année, les Conseils de Prud'hommes jugent près de 200 000 litiges individuels : licenciement abusifs, harcèlement, contrats à Durée Déterminés ( CDD ) à répétition, contentieux relatifs aux congés payés, aux indemnités de départ, au non-respect d'une clause de non-concurrence et autres questions liées au préavis ou de harcèlement.  En France, la majorité des conflits entre employeurs et salariés aboutissent devant cette juridiction spécifique qu'est le Conseil des Prud'hommes, composé de représentants du patronat et des salariés, des magistrats non professionnels, élus au suffrage universel tous les...

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Harcèlement moral : la Cour de Cassation précise la notion d'agissements répétés

Précisions par la Cour de Cassation sur la notion d'agissements répétés constitutifs du harcèlement moral  Des faits isoles sur une periode breve et imputables à des personnes distinctes peuvent-ils constituer un harcelement moral ? Telle était la question soumise à la Cour de Cassation qui précise sa position dans un arrêt inédit du 27 janvier 2010, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation.  La Cour de Cassation est amenée à préciser le contour de la notion de harcelement moral au travail quant aux conditions de duree et de constance des agissements litigieux et quant a la necessite de repetition lorsque les faits reproches emanent de personnes distinctes.  Dans l'espèce soumise à la Cour de Cassation, la salariee faisait etat de faits s etant deroules sur une periode relativement...

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Management: le harcèlement et ses 4 procédés d'intimidation!

Que faire quand on est victime de harcèlement moral ? La psychothérapeute Marie-France Hirigoyen spécialisée dans la gestion du stress en entreprise, répond. Interview menée par Guillaume RoubertVoir la vidéo en cliquant iciSource : Omega...

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Marie-France Hirigoyen et le Harcèlement moral dans l'entreprise

Marie-France Hirigoyen est psychiatre, psychanalyste, psychothérapeute, spécialisée dans la gestion du stress en entreprise. Le concept de harcèlement moral est né dit-on dans son cabinet. Très tôt elle s'est intéressée à cette forme de violence très particulière qui jusqu'alors était difficile à repérer et surtout à nommer. Dans son premier livre le Harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, Marie-France Hirigoyen a mis un nom sur cette souffrance psychique, mettant à jour un véritable phénomène social. "Le Harcèlement moral dans la vie professionnelle" "Le Harcèlement moral: la violence perverse au quotidien" "Malaise dans le travail: Harcèlement moral : démêler le vrai du faux" Le site de Marie-France Hirigoyen Le site Harcelementmoral.com 1 Français sur 5 est heureux dans...

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Le mécanisme du Stress au Travail

Le mécanisme du stress au travail : vidéo de l'INRS Pour visionner les autres vidéos de l'INRS, cliquez i...

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